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  “设备不好可以更新换代,要提升研发能力可以与科研院所合作,但是钣金不行。”新马制药财务总监、总经理助理曹双杰说:“对一家制造业企业来说,钣金水平非常关键,没有钣金就造不成设备,何谈自主研发?何谈国产化?”

  “我们公司钣金车间共有33名工人,他们有着坚韧、拼搏的精神,他们是一支勇于攻坚克难、敢于亮剑的优秀队伍。”新马生产部部长马奇说。

  在这个团队中,有两项记录无人能破,令人敬佩。一是李市伟和张军宝一个月出勤360小时,一是袁青和冯纪刚连续工作24小时。

  “都是为了赶工期,都发生在疫情期间。”钣金车间主任赵刚说:“制药企业客户催的太急,我们必须加班加点、保质保量地完成,才能保证下面的生产环节正常进行。”

  钣金车间自身又有几道工序呢?七道,分别是激光下料、折弯、卷圆、焊接、修磨、拉丝和抛光。几乎每道工序都需要工人手动完成,急不得,更马虎不得。于是,延长工作时间成了按时交工的唯一办法。他们下班时间基本没有准点,晚上七、八点钟下班稀松平常,凌晨十二点回家十分常见。

  钣金工作有20个安全风险点。钣金工人必须身着高领、长袖工作服,尽可能不把皮肤裸露在外。“比如焊接吧,温度非常高,我们的工人经常被烤的满脸通红,更别说到了夏天,车间内温度能有40度,一般人真受不了。”马奇说。

  曹双杰这样评价他们:“班组上下秉承吃苦耐劳、精益求精的工作作风,养成了眼到、手到、心到的工作习惯,操作前先看透图纸、搞懂工艺,再细致焊接、极致修磨,真正做到每一个零部件都高标准、高质量完成。”

  科技越是发达,工匠精神就越重要。在高新技术主导制药装备行业生产的今天,工匠精神尤为宝贵。而在制药装备企业生产流程中,有关生产的设计、蓝图、标准,都要依靠工匠和熟练的技术工人来实现,他们是整个流程关键的一环。

  新时代里的工匠精神是职业道德、职业能力、职业品质的体现,也是从业者的一种职业价值取向和行为表现。

  记者了解到,为培养员工的工匠精神,山东新马制药装备有限公司不断加强员工技术和职业培训,并为员工提供强大的后勤保障。在此背景下,企业的产品质量和技术水平不断提升,不断涌现出新的工匠人才。这些年来,新马的设备不仅畅销国内,更远销海外,有德国专家专程来企业考察,看到钣金师傅们的“手艺”,惊讶地竖起大拇指!

  曹双杰表示,制药装备企业需大力加强实践教育,建立并完善奖励工匠的体制机制。需要提醒的是,技艺高超的工匠,应该在企业内部受到应有的重视,并且要多注重从政策上对工匠倾斜,奖励他们的辛苦付出,奖励这些对企业发展起到事半功倍效果的人才。

  近年来,山东新马制药装备有限公司,不断加大自主研发力度,抓住国内医药行业研发创新改革和药品一致性评价机遇,快速拓展企业规模,以年复合增长率超过40%的速度高速发展;现已成为国内固体制剂装备龙头企业,国产化率达到80%;产品技术水平、固体制剂工艺设备规模均居行业前列,并荣获了山东省瞪羚企业、省高新技术企业、山东半岛国家自主创新示范区项目企业、淄博市荣耀企业等多项荣誉称号。

  新马钣金车间更是喜获“淄博市工人先锋号”荣誉称号。 “我们把产品看成孩子一样对待,视之如生命。”赵刚说:“我们将珍惜荣誉、再接再厉,进一步发挥专业特长和技术优势,甘于奉献、勇当先锋,踏实做好生产,提高装备质量,助力中国药机产业的健康发展。”

  原标题:《【致敬工匠精神】山东新马制药装备有限公司钣金车间:用工匠精神“打磨”国产药机品牌》

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